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吴泽俊; 杨铖;
南昌工程学院 江西南昌 330099;
南昌工程学院心理咨询中心 江西南昌 330099;
变革型领导; 组织创新气氛; 组织创新;
机译:基于广州六所高校行政管理专业的实证分析,如何将创新与企业者教育纳入专业教育
机译:变革型领导,组织学习,知识管理,组织创新和组织绩效之间的关系:对制造企业的实证研究
机译:变革型领导,创新氛围与电子商务组织创新关系的探索
机译:变革型领导和创新支持对组织创新的影响:职业高中教师的视角
机译:研究变革型领导与员工创造力和创新绩效之间的关系:组织文化的主持人效应。
机译:将无节制的组织文化与创新行为联系起来:心理赋权和变革型领导的适度调解模型
机译:员工对创新气氛的认知,组织创新与“领导力”之间的关系一个主要电信的客户体验 ud组织在埃及 ud
机译:扫描参与管理过程与组织创新,生产力和组织间创新转移的关系
机译:用于引流按摩肌肉刺激的EMS设备的创新。电子刺激刺激皮肤的结缔组织和肌肉。该设备包含数个输出,这些输出配有带垫的电缆。创新EMS垫通过电子方式加热。这些是塑料制成的。该装置与弹性短裤或衣服结合使用,可将护垫保持在所需位置。电肌刺激原理EMS(Electro Muscle Stimulation)具有生肌作用。 EMS垫中的热量这是在现有普通EMS上的一项创新技术。
机译:一种针对创新型企业的组织和发展而提高学习和创新能力的方法
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