设计管理者如何成为更合格的创新激励者——变革型领导理论对设计组织创新管理的启示

摘要

设计创新离不开设计管理者的有力推动,科学的领导理论对于更有效的实施创新激励具有重要意义.本研究针对实践中设计管理者领导行为环节存在的常见问题进行了剖析,结合设计师的工作属性与群体特征对其管理诉求进行了阐释,并基于变革型领导理论提出了设计管理者实施更有效创新激励的策略路径,以期为相关理论研究和设计管理实践提供参考和依据.