机译:团队之间和团队内部的冲突管理,以信任中国的关系和绩效
Department of Management, City University of Hong Kong, Kowloon Tong, Hong Kong;
机译:调查团队情绪智力,信任,冲突和团队绩效之间的关系
机译:中国高层管理团队的任务冲突,关系冲突和寻求协议的行为
机译:关系冲突,冲突管理和信息技术团队的绩效
机译:关系冲突,冲突管理和IT开发团队的绩效:团队支持和团队凝聚力的中介作用
机译:虚拟团队中组织信托,通信和团队绩效之间的关系
机译:解决关系管理倦怠和团队信任的领导力教育框架
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