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机译:研究气候,主管指导和行为完整性对工作与家庭冲突的影响:一种需求和资源方法
Department of Management and Marketing, Culverhouse College of Commerce and Business Administration, The University Of Alabama, 361 Stadium Drive, Box 870225, Tuscaloosa, Alabama 35487-0225, U.S.A.;
Department of Management and Marketing, Culverhouse College of Commerce and Business Administration, The University Of Alabama, Tuscaloosa, Alabama, U.S.A.;
work-family conflict; behavioral integrity; supervisor guidance;
机译:检查惩教监督员样本中的工作和家庭需求,工作家庭冲突和抑郁症状的全面模式
机译:澄清工作家庭干预过程:工作家庭冲突和家庭支持监督者行为的作用
机译:工作家庭冲突,家庭支持的主管行为(FSSB)和睡眠结果。
机译:家庭支持主管行为在工作母亲工作家庭冲突与工作满意度关系中的调节作用
机译:家庭支持性主管行为的预测因素:主管工作压力和工作环境
机译:澄清工作 - 家庭干预流程:工作 - 家庭冲突和家庭支持主管行为的角色
机译:家庭支持主管行为的预测因素:主管工作压力和工作 - 家庭气候