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机译:心理赋权的个体层面先行条件
School of Civil and Building Engineering, Loughborough Univ., Loughborough LE11 3TU, U.K.;
Dept. of Real Estate and Construction, Univ. of Hong Kong, Hong Kong;
School of Civil and Building Engineering, Loughborough Univ., Loughborough LE11 3TU, U.K.;
Dept. of Real Estate and Construction, Univ. of Hong Kong, Hong Kong;
Cultural values; Hierarchical linear modeling (HLM); Psychological empowerment; Quality of relationships; Status;
机译:组织学习文化和心理授权是员工与工作相关的态度的前因:中介模型
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机译:个人创新行为的先决条件:检查变革型领导能力,创造力氛围,角色模棱两可,风险倾向和心理授权。
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