机译:转型领导与互动司法对业务环境追随者绩效与组织承诺的影响
BI Norwegian Business School;
OsloMet – Oslo Metropolitan University;
BI Norwegian Business School;
BI Norwegian Business School;
follower performance; interactional justice; organizational commitment; transformational leadership;
机译:领导者跟随的变革:变革领导者的领导者和跟随者之间的联系及其对工作满意度和组织绩效的影响
机译:变革型领导对追随者情感承诺的影响感知的组织支持和上级组织体现的作用
机译:变革型领导与变革:领导者如何通过组织正义影响追随者的动机
机译:程序正义,分配司法和互动正义对员工绩效的影响,组织承诺在BPR Pembangunan Kerinci中的不同变量
机译:真实的领导力维度对罗马尼亚IT员工的组织承诺和追随者工作绩效的影响:信任的中介作用
机译:变革型领导者领导者和跟随者评级的差异:与心理健康中组织文化的关系