机译:感知的组织政治和员工沉默:主管信任作为主持人
Harbin Inst Technol, Sch Management, Harbin 150006, Peoples R China;
Harbin Inst Technol, Sch Management, Harbin 150006, Peoples R China;
Pakistan; silence motives; trust in supervisor; employee silence; perceived organizational politics; M190;
机译:组织公正性,组织支持感和主管支持感对营销员工信任度的影响
机译:主管感知的真实领导会否通过员工感知的真实领导和员工信任影响员工的工作投入?
机译:主管上岗感的改变:对员工内幕感,组织信任和言语行为的影响
机译:员工感知的监督支持,感知的组织支持和组织公民行为之间的关系:监督者的组织体现和组织嵌入度的调节作用
机译:信任和上级主管以及组织支持对员工态度和行为的影响。
机译:组织控制系统在员工组织信任和绩效结果中的作用
机译:滥用监督和员工沉默:组织政治看法的调解效果及LMX的调节效应