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机译:员工将气候视为工作场所时间流氓的先决条件
Univ Tulsa, Dept Management & Mkt, Collins Coll Business, Tulsa, OK 74104 USA;
Univ Cent Oklahoma, Dept Management, Coll Business, Edmond, OK USA;
organizational culture; climate; fit; counterproductive work behaviors;
机译:组织内部的员工年龄和任期:与工作场所满意度和工作场所气候观念的关系
机译:长期和临时雇员的安全感知指标:工业场所的安全气候边界
机译:管理层对员工承诺的看法的综合模型:前因和对员工待遇的影响
机译:作为员工安全参与工作场所的前提的信息安全策略的质量和公平性:一项实证研究
机译:工作场所的自主权和控制力:评估管理风格和员工对工作环境的看法。
机译:组织文化工作场所健康环境和较小工作场所的员工吸烟之间的关联
机译:前往员工对环境和工作场所的和谐居住环境友好行为:中小企业内约翰内斯堡员工的案例(中小企业)
机译:员工对联邦工作场所暴力的看法。