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余璇; 陈维政;
重庆工商大学管理学院;
四川大学商学院;
员工感知的组织伦理气候; 工作疏离感; 工作满意感; 组织认同;
机译:工作场所排斥对感知组织支持员工绩效调节效果的影响研究
机译:行业组织文化对组织员工工作态度的影响研究-半导体与汽车行业比较
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机译:所有在一天的工作:质量相关的人力资源实践,组织伦理和员工工作态度
机译:组织气候是否调解了员工对员工对包容的态度的影响?
机译:多方面工作场所欺凌对技术使用组织气候和员工身体情感健康关系的影响
机译:时尚零售员工的伦理和工作态度,并感知组织可持续性绩效:横断面研究
机译:组织和非组织对兼职和全职员工工作态度的影响
机译:信息中心呼叫中心,用于通信网络,根据操作员特定的访问数据的输入,将操作员工作场所与疏散的操作员工作场所连接起来,并将呼叫转发给疏散的工作场所
机译:设备自动化工作场所员工组织
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
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