机译:领导质量和公共服务动机:员工敬业度的社会交流视角
Graduate School of Governance, Sungkyunkwan University, Seoul, Korea;
Graduate School of Governance, Sungkyunkwan University, Seoul, Korea;
Public service motivation; Employee engagement; Employee attitudes; Quality of leadership;
机译:领导力对员工绩效和工作动机的影响,提高PDAM Banjarmasin City的公共服务质量
机译:社区意识,社区责任感,组织承诺和识别,以及公共服务动机:对员工福祉和公共服务工作的参与的同时测试情感国家
机译:“为什么变革型领导对员工流动至关重要?”的更正多元社会交流视角” [The Leadership Quarterly,24(2013)763-776]
机译:员工品牌影响:动机和社交媒体参与
机译:调查气候认知和员工自我效能对客户服务行为和离职意图的影响:一种社会交流的观点
机译:企业社会责任在员工级别道德领导工作寿命质量和员工的互补环境行为之间的相互作用:医疗组织的案例
机译:探索具有(企业)社会责任的员工敬业度:社交交流对组织参与的看法