机译:关于背景因素在员工对变革的承诺中的作用的实证研究
Department of Management Studies,Indian Institute of Technology Madras,Chennai 600 036, India;
rnDepartment of Management Studies,Indian Institute of Technology Madras,Chennai 600 036, India;
rnDepartment of Management Studies,Indian Institute of Technology Madras,Chennai 600 036, India;
commitment to change; organisational change; employees'attitudes; context factors;
机译:职业发展计划在组织中的作用和组织对员工工作满意度的承诺的实证研究
机译:领导者与成员的交流,员工绩效和工作成果:在中国背景下的实证研究
机译:负责任的领导与组织承诺与员工离职意向的中介效应之间的关系:对澳大利亚员工的实证研究
机译:员工参与度对员工承诺影响的实证研究
机译:组织变革中的心理赋权和员工参与:变革承诺的作用
机译:审查员工的情感承诺和工作场所偏差行为如何涉及如何涉及:主管下属交流关联的审美作用
机译:自我效能,价值同时以及福祉对员工承诺的作用:对印度尼西亚千年代的实证研究