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【24h】

Not all recession-linked pay cuts will be restored as business recovers

机译:随着业务的复苏,并非所有与衰退相关的减薪都将恢复

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摘要

Here's food for thought: Some of your competitors don't plan to reverse pay cuts and reduced work weeks when the recession ends.rnWatson Wyatt just released a survey of 179 HR execs that shows:rn1 40% of companies that made salary cuts either don't plan to restore pay levels or don't know when they will.rn2 33% that reduced employees' hours don't plan to return to full hours orrndon't know when they will.rn3 25% that put a mandatory shutdown in place don't plan to eliminate it or don't know when they will.
机译:值得深思的是:您的一些竞争对手不打算在经济衰退结束后扭转减薪和减少工作周的计划。沃森·怀亚特(Watson Wyatt)刚刚发布了一份对179名人力资源高管的调查,结果显示:rn1 40%进行过减薪的公司要么不“不打算恢复工资水平或不知道他们何时会支付。” 2 33%的员工减少了工作时间,不打算恢复到全时,或者不知道他们何时会恢复。rn325%的员工要求强制关闭地方不打算消除它或不知道什么时候会消灭它。

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    《The HR cafe newsletter 》 |2009年第26期| 1| 共1页
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