机译:高效的工作体系和教师的工作绩效:工作质量的中介作用
Centre for HRM, International Graduate School of Business, University of South Australia, G.P.O. Box 2471, Adelaide 5001 Australia;
School of Management at the University of South Australia;
University of South Australia;
China; extra-role behavior; high-performance work systems (HPWSs); in-role performance; quality of working life; teachers;
机译:研究表明,心理资本和工作参与调解高性能工作系统(HPWS)对戒烟,创造力和额外角色表现的影响
机译:公共组织中面向服务的高性能工作系统和面向服务的行为:工作参与的中介作用
机译:以服务为导向的高性能工作系统和在公共组织的面向服务的行为:工作参与的中介作用
机译:高性能工作系统和工作满意度:组织认同的中介作用
机译:非正式的护理:与患者与ALS及其护理人员的生活的关联,特别令人兴趣的是成年人的工作年龄和老年龄(> 64)成年人的差异,身体残疾的工作年龄较大
机译:高性能工作系统和幸福感:工作与家庭之间的接口的中介作用
机译:高性能工作系统与组织绩效:内部社会结构的中介作用