机译:背景玻璃上限:首席执行官性别,招聘方式和公司国际化对女性在管理层中的代表性的影响
Dalhousie Univ, Rowe Sch Business, 6100 Univ Ave, Halifax, NS B3H 4R2, Canada;
Carleton Univ, Sprott Sch Business, Ottawa, ON, Canada;
female CEOs; firm internationalisation; foreign ownership; women in management;
机译:人力资源的玻璃天花板:探索妇女在管理中的代表与战略性人力资源管理和员工参与的实践之间的联系
机译:在宝莱坞中代表穆斯林妇女的性别,宗教和民族主义的审讯做法:变化的背景,连续的场所
机译:玻璃的裂缝:新千年中职业女性的挑战21世纪的玻璃天花板:了解性别平等的障碍。由Manuela Barreto,Michelle K.Ryan和Michael T.Schmitt编辑,华盛顿哥伦比亚特区,美国心理协会,2009年。334页,每本49.95美元(精装本)。书号978-1-4338-0409-0
机译:三项活动的性别建设招聘妇女到工程:是外联作战或加强性别不平等吗?
机译:调查玻璃天花板:高级媒体管理部门的女性如何破坏玻璃天花板。
机译:网络招聘和玻璃天花板:来自两家公司的证据
机译:管理中的妇女是一个“玻璃天花板”的案例?:对英国旅游和旅游高级管理职位妇女相对代表性的调查