机译:参与满意度和组织承诺:调节员工文化价值观的作用
Shiksha O Anusandhan University, Khandagiri Square, Bhubaneswar 751030, India;
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human resource development; participation satisfaction; employee's cultural values; organizational commitment; public sector undertaking; telecommunication industry;
机译:文化价值对自我管理团队的工作满意度和组织承诺的影响:员工抵抗的中介作用
机译:控制和组织承诺的场所对以组织文化为中介的工作满意度的影响及其对工作绩效的影响(员工亚齐省地方政府研究)
机译:继首都海岸大学非学术高级工作人员的继承规划与员工承诺:员工工作满意度的调节作用
机译:组织行为对员工工作绩效的影响:CSR和文化价值的调节作用
机译:文化维度对角色压力源,工作满意度和组织承诺之间关系的调节作用
机译:员工直接参与的跨文化分析:处理性别和文化价值观
机译:薪资满意度,婚姻状况和性别在印度尼西亚酒店行业中对雇员的内部工作动机和组织承诺的影响多远?