组织承诺对员工工作绩效的影响：基于员工信任的调节作用

摘要

组织承诺对员工绩效存在着积极的作用。本研究以舟山的15家企业、535名员工为调研样本，道德研究了组织承诺及其维度对员工绩效的影响。