employees’ participation in decision making, PDM, perceived supervisor support, gender gap in PDM, national cultural values, European countries;
机译:直接员工参与的跨文化分析:处理性别和文化价值观
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机译:韩国跨国公司对家族控制的跨文化理解:基于文化价值观的员工公平性监控概念研究
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机译:消费者对网络态度的实验研究:文化价值和在线消费者行为的跨文化分析。
机译:死后生殖的跨文化分析:性别和生活差异观点的意义
机译:文化价值和重要财产:跨文化分析