机译:在中国选择候选人和管理外派人员
Fudan School of Management at Fudan University in Shanghai, China;
Unisul Business School in Florianopolis, Brazil;
机译:管理国际作业(外籍人士和入住):文化多样性的影响
机译:通过人力资源管理政策和实践有效管理外派人员
机译:在中国管理外籍人士:语言和身份的角度。中国管理中的帕尔格雷夫研究
机译:一种杂交模型,用于选择紧密储油井重新破裂的水平候选井 - 以北马乌石油田,中国西部盆地泉组案例研究
机译:在国际任务中外派人员绩效的有效性:多维方法,选择与工作相关的独立变量。
机译:选择在中国进行外派工作的日本经理人:个人和与工作无关的差异对工作分配成功的相对重要性