职业生涯管理：跨国公司外派人员回任管理的核心环节——以CL公司为例

摘要

外派人员的职业生涯管理直接关系到外派人员回任成功与否。加强此项工作已经成为我国跨国公司的一项紧迫任务。本文以CL公司为例，在分析公司外派人员职业生涯管理现状及问题的基础上，构建以职业生涯管理为核心的外派人员回任管理体系。