...
机译:对妇女地位和离职意图的组织支持:工作和雇主满意度的中介作用
College of Business, MQM Department, Illinois State University, Normal, Illinois, USA;
women executives; career satisfaction; job satisfaction; employee turnover; employers;
机译:工作不安全的协会与感知的工作相关的症状,工作满意度和营业额意图:领导者交流的调解作用以及组织支持的调节作用
机译:工作不安全的协会与感知有关的症状,工作满意度和营业额意图:领导者会员交流的调解作用以及组织支持的调节作用
机译:感知的组织支持,替代性工作机会,组织承诺,工作满意度和离职意向:中介调节模型
机译:感知组织支持的路径模型分析,工作满意度和营业额意图:印度一代员工研究
机译:组织文化,工作满意度和离职意图:组织支持的中介作用。
机译:工作不安全的协会与感知有关的症状工作满意度和营业额意图:领导者会员交流的调解作用以及组织支持的调节作用
机译:组织文化,工作满意度和离职意愿:感知的组织支持的中介作用
机译:组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用