Das PIK-Projekt

摘要

Die Personalentwicklung hat eine große Bedeutung für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Deshalb entwickelten der Landesverband des Kfz-Gewerbes in Schleswig-Holstein sowie die IC Metall Bezirk Küste gemeinsam die Idee, ein speziell auf die Kfz-Betriebe zugeschnittenes Personalentwicklungsprojekt zu starten. Um dafür Mittel des Europäischen Sozialfonds und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales beantragen zu können, holten sich die beiden Sozialpartner noch die Unternehmensberatung Wilke, Maak und Partner mit ins Boot. Gemeinsam entwickelten sie ein Konzept, das den Förderrichtlinien entsprach. 2010, nach zwei Jahren Entwicklungsarbeit, wurden die Mittel genehmigt und das Projekt „Personalentwicklung im Kfz-Gewerbe" (PIK) konnte starten.