Malgré les belles promesses faites par Nokia au gouvernement français lors de l'annonce de l'acquisition d'Alcatel-Lucent en 2015, l'ancien ténor de la téléphonie mobile - reconverti dans les équipements réseaux après avoir manqué la déferlante du smartphone et cédé son activité historique en 2013 - continue de tailler dans ses effectifs français. Le 6 septembre dernier, une porte-parole du groupe finlandais a indiqué que 597 postes supplémentaires allaient être supprimés d'ici 2019 en France dans ses filiales Alcatel Lucent International et Nokia Solutions and Networks (NSN) qui totalisent à ce jour 4200 salariés. Une décision que Nokia justifie par la volonté d'économiser 1,2 milliard d'euros d'ici à 2018. La porte-parole du groupe a indiqué que les sites de Paris-Saclay (91) et Lannion (22) seront affectés par ce « projet d'évolution » (certains apprécieront le terme), sans que la R&D ne soit touchée (les suppressions ne concerneraient que les « fonctions centrales et de support »). Par ailleurs, les deux autres filiales françaises de Nokia - Alcatel-Lucent Submarine Networks et RFS - ne sont, a priori, pas concernées par ce plan (au total, Nokia emploie 5200 personnes dans notre pays). Ces suppressions de postes en France s'ajoutent aux 400 qui avaient été annoncées par le finlandais lors de la finalisation du rachat d'Alcatel-Lucent l'an dernier. Le maintien de l'emploi promis ne sera donc pas assuré, d'autant que la promesse de création de 500 postes en R&D - Nokia veut faire de la France un pôle d'excellence en R&D dans les domaines de la 5G, de la cybersécurité et de l'IoT - semble elle aussi mal engagée, selon l'intersyndicale, qui estime qu'à ce jour, seule une centaine de postes ont été pourvus en R&D. Bref, une fois de plus, les promesses n'ont pas été tenues. Et on ne s'en étonne presque plus...
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