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机译:Hackman和Oldham的工作满意度模型
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机译:工作特征对河内银行员工激励的影响:工作特征理论的哈克曼和奥德汉姆(1980)
机译:性别在工作特征和工作满意度之间的调节作用:使用结构方程模型的软件行业实证研究
机译:企业资源计划系统(ERP)实施对工作特征的影响:使用Hackman and Oldham工作特征模型的研究
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机译:为护理学期学术人员学校建模工作支持工作适合度工作角色和工作满意度
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机译:评估哈克曼和奥尔德姆工作特征模型应用于计划工作重新设计变更的新方法