机译:心理契约违背和工作量对离职意图的影响:工作压力的中介作用
机译:销售人员心理合同违约的前因和结果:心理氛围,工作态度和离职意图的作用
机译:员工对违反心理契约和违反行为的反应:打算离职,用人单位或职业
机译:心理契约违背和离职意图:工作满意度的中介作用
机译:组织文化和领导者成员交流意图离开的效果是通过在日惹穆罕默德大学的合同雇员的工作满意度介绍
机译:人力资源管理实践以及组织的承诺和离职意图:感知到的组织支持和心理契约的中介作用。
机译:心理契约违约的前因:工作需求工作资源和影响的作用
机译:心理契约突破和工作量对离职意图的影响:工作压力的中介作用