机译:工作纪律和工作满意度对员工就业的影响,以额外的员工生产作为变量
Displin KerjaKepuasan KerjaKinerja PegawaiTambahan Penghasilan Pegawai;
机译:薪酬,工作满意度和变革型领导对员工绩效的影响(以组织公民行为作为中间变量)
机译:工作特征对员工绩效的影响(以动机和工作环境作为变量)(PT。KERETA API印度尼西亚(PERSERO)DAOP 8雇员划分的研究)
机译:职业发展,工作旋转和工作环境对通过工作动机进行干预的员工工作质量的影响(伦邦地区就业机构的研究)
机译:以工作满意度为中介变量的领导和工作动机对员工绩效的影响(中爪哇省艾滋病委员会(Kpa)员工的实证研究)