机译:以领导信任为干预变量的变革型领导风格对工作满意度的影响
Transformational leadership styletrust-in-Leaderjob satisfaction.;
机译:校长的领导风格(变革型领导和互动型)与设拉子大学教职工的工作满意度之间的关系
机译:变革领导对员工员工的影响干预员工(Sidoarjo,印度尼西亚地区灌溉工程办公室的研究)
机译:通过赋权,信任和满意度的干预变量,变革型领导对员工绩效的影响(加里曼丹东部煤炭公司研究)
机译:个人特征与转型领导风格对银行亚齐伊斯赛伊斯山工作满意度和员工业绩的影响
机译:交易型领导风格,变革型领导风格与下属工作满意度之间的关系
机译:一线护士经理的沟通技巧和转型领导风格与这种关系的护士和主持人的工作满意度
机译:转型领导风格与跨互补领域的工作满意度作为干预变量的影响