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王泽宇;
上海理工大学 管理学院 上海 200082;
主管信任; 威权领导; 员工满意度;
机译:主管的社会影响力,非言语直接性和生物性别对下属对工作满意度,喜好和主管可信度的感知的影响
机译:以领导信任为干预变量的变革型领导风格对工作满意度的影响
机译:以工作能力为中介变量的工作家庭支持主管对工作参与和工作满意度的影响
机译:领导成员交流与角色冲突在学生组织性能中的影响与中介变量
机译:下属领导者的自决支持与下属工作满意度的关系
机译:主管领导对居民工作满意度的影响
机译:感知对LMX和工作绩效的影响:主管对下属情绪智力的感知和下属对LMX以及对绩效的信任对主管的感知的影响
机译:状态,成本和威权主义对驾驶舱模拟中下属的挑战/监控行为的影响
机译:工作满意度指标系统,工作满意度指标方法和程序
机译:领导和下属广播电台
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