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机译:灵活的人力资源管理和企业创新:创新工作行为的中介作用
机译:知识资本对创新型企业人力资源生产率的影响:知识管理的中介作用
机译:创新行为真的对公司有利吗?创新的工作行为,与同事的冲突和离职意图:调节分配公平感的作用
机译:生产线工人的高参与HRM实践和创新的工作行为:培养员工功能灵活性的调解作用
机译:人与组织的适应与创新行为之间创新自我效能的调节作用
机译:增强灵活性的人力资源管理实践对公司适应性的影响:吸收能力的中介作用。
机译:中国高科技企业的仆人领导与创新工作行为:有意义的工作与工作自主的中介模型
机译:发展人力资源配置,独特的人力资本和员工创新的工作行为:多级审控调解模型