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机译:员工的工作投入和工作承诺:职业锚的调节作用
机译:青年员工的职业成长与工作投入之间的关系:规范承诺的中介作用和组织公正的调节作用
机译:员工自我提升动机和工作绩效行为:调查员工角色模糊性和对员工承诺的管理观念的调节作用
机译:工作动机如何影响员工对工作的投资及其工作参与? 通过国际镜头进行适度的适度透视
机译:挑战型压力源和员工的工作投入与工作满意度:韧性的调节作用
机译:员工参与,工作满意度,职业满意度,营业员工员工的营业额和组织承诺之间的关系
机译:揭示主动型员工的离职意图:工作参与的中介作用和工作自治的适度中介作用
机译:员工的工作投入和工作承诺:职业定位的调节作用