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机译:授权过程:探索职业发展,授权实践,员工认知和行为结果之间的联系
机译:“大鼠酒精戒断综合征的索斯巴尼亚·兰德林的药理评价”由T.Sundarrajan,V.velmurugan,印度。 32“赋权流程:探索职业发展,赋权行为,员工认知和行为结果之间的联系”
机译:将领导能力的授予行为与员工的态度和行为意图联系起来测试心理能力的中介作用
机译:将领导力领导与员工创造力联系起来:心理投入,内在动机和创造过程的参与
机译:员工高参与工作实践和自愿营业额:人力资本积累或雇员赋权文化调解此过程吗?审查加拿大医疗组织中的证据
机译:磁铁和非磁铁工作人员护理实践中的能力,结构,过程和结果:定量研究。
机译:将赋权的领导力与员工的工作投入联系起来:人际关系契合度人际群体契合度和主动性格的影响
机译:将结构赋权与员工驱动的创新联系起来:心理赋权的调解作用