退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
郑兴山; 郑晓涛; 唐宁玉;
上海交通大学安泰经济与管理学院,上海200052;
上海师范大学商学院,上海200234;
积分媒介化认知; 心理授权; 建言;
机译:员工工作满意度对以离职认知和求职为中介变量的离职意向的影响
机译:感知的组织支持,领导者交往和工作压力对以员工敬业度为中介变量的员工离职意愿产生的影响(PT BPR员工案例研究Restu Artha Makmur)
机译:支持性组织氛围对员工建言行为的影响机制及理论基础
机译:心理授权对服务业一线员工内在动机的影响分析-银行业务实证分析
机译:领导行为的认知和影响:灵性,心理授权和情商对领导动机的影响。
机译:疾病预防控制中心员工之间的这种关系中的变革型领导与职业倦怠之间的关联以及心理授权的中介作用
机译:转变为组织承诺的领导;心理授权是组织承诺中中介变量的转变型领导;心理赋权作为中介变量
机译:禁止的人员实践:员工认知。
机译:员工福利积分管理的装置和方法
机译:以燃料积分形式计算员工认可收益的系统和方法
机译:提供信用积分的员工福利服务系统
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。