机译:高效的工作系统,工作幸福感和员工创造力:变革型领导的跨层次调节作用
high-performance work systemwork well-beingemployee creativitytransformational leadership;
机译:韩国地方政府变革型领导力和组织情感承诺的跨层次研究:基于竞争价值框架的程序正义的调解作用和文化类型的调节作用
机译:利用领导程度如何影响员工创新行为:高性能工作系统的关系附件和调节作用的调解作用
机译:高性能工作系统(HPWS)和员工福利的跨层次影响:组织公正的中介作用
机译:变革领导,薪酬和雇用绩效的效果:自我效力的调节效应
机译:变革型领导力,多样性和工作创造力:一种适度的调解模型。
机译:高效的工作系统工作幸福感和员工创造力:变革型领导的跨层次调节作用
机译:变革型领导,多样性和工作中的创造力:一种适度的调解模式