机译:影响医师对工作需求和控制的感知的个人特征:情感,工作投入和工作狂的作用
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机译:与工作投入和工作狂相关的工作自治:自主和受控的工作动机的中介
机译:工作狂与工作投入和工作制定:自我管理策略的作用是什么?
机译:工作特征在人力资源实践,员工参与和情感组织承诺关系中的调解作用
机译:建立工作参与的法理网络:检查工作参与,倦怠,工作满意度,组织承诺,工作压力,工作狂,人格和个人影响力之间的关系
机译:影响医师对工作需求和控制的感知的个人特征:情感工作投入和工作狂的作用
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