机译:国际人力资源和学校声誉对MBA绩效的影响:基于资源的观点
机译:国际人力资源和学校声誉对MBA绩效的影响:基于资源的观点
机译:重新考虑信誉与绩效之间的关系:基于资源的视图
机译:德国跨国公司的子公司依存关系和国际人力资源管理实践:基于资源的观点
机译:战略性人力资源开发理论化:结合基于资源的观点,人力资本理论和权变理论
机译:战略性人力资源管理对组织绩效的影响:企业基于资源的观点的视角。
机译:中国资源型城市的能源和环境绩效:估计双曲距离函数的非参数方法
机译:基于资源的国际人力资源观:建立综合和创新能力的框架
机译:作战中人体表现的疲劳效应:文献综述。第1卷