机译:自我领导的行为,认知和生理策略对创新工作行为的影响
机译:自我管理的工作团队环境中自我领导行为与组织变量之间的关系
机译:参与式组织氛围和自我领导对创新行为的影响以及工作参与和主动型人格的作用:伊兹密尔中小型企业背景下的一项调查
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机译:评估自适应超媒体系统中的认知负荷:生理和行为方法
机译:建筑面积具有可持续性的建筑参数,减轻了高武装冲突中的应激障碍的发作:生理,认知,精神分析和社会/行为刺激,以诱导自我愈合的认知处理
机译:自我领导对银行业企业家取向和创新工作行为的中介作用
机译:自主领导策略对学校教师创新工作行为的影响(学校教师创新工作行为的效果)