机译:以CEO关系为中心的行为对公司绩效的影响:员工关系氛围和员工态度的连锁作用
Nanjing Univ, Sch Business, Nanjing 210093, Jiangsu, Peoples R China;
Nanjing Univ, Sch Business, Nanjing 210093, Jiangsu, Peoples R China;
Southeast Univ, Sch Econ & Management, Nanjing 211189, Jiangsu, Peoples R China;
CEO relationship-focused leadership behaviors; Employee relations climate; Employees' attitudes; Organizational performance; Organizational structure;
机译:解释具有组织氛围的员工的企业内部行为并检验组织认同的中介作用:土耳其创新型企业员工的研究
机译:首席执行官的领导行为,组织绩效和员工态度
机译:工作状态一致性与员工态度和行为的关系:程序正义的调节作用
机译:组织公民行为的作用是仆人领导和员工参与绩效影响的干预变量
机译:披露法规和公司行为:强制披露CEO与雇员薪酬比率对CEO薪酬的影响
机译:有关尼日利亚某些制造企业的员工行为态度和企业绩效的战略变革数据
机译:巴基斯坦,动机,员工关系,员工行为和态度对员工营业额的作用。