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机译:特质激怒在压力源与适得其反的工作行为之间的关系中的作用:多项研究和方法的共同发现
University of South Florida USA;
University of Houston USA;
Illinois State University USA;
National School of Political and Administrative Studies and DD Research/Test Central Romania;
机译:性别在压力源和人格与适得其反的工作行为的关系中的调节作用
机译:与时间相关的工作压力和适得其反的工作行为:令人反常的人格特质的振奋作用
机译:压力和适得其反的工作行为:随着时间的流逝,需求,控制和士兵纪律之间存在多种关系。
机译:大五个人格特质对酒店员工的反复工作行为的关系:探索性研究
机译:情绪劳动和适得其反的工作行为:特质反省的调节作用。
机译:驾驶愤怒及其与A型行为模式和特质愤怒的关系:专业与非专业驾驶员之间的差异
机译:工作压力与反生产率之间关系中的一致性作用的作用Workwirls情绪智能在工作场所的压力源关系中的作用和反复性工作行为:一个田间研究