机译:同事与受支持员工的参与对工资和融入成果的影响
机译:领导支持和同事支持对员工创造性行为的影响
机译:支持就业的直接支持及其与工作典型性,同事参与度和就业结果的关系
机译:受支持的就业工作,自然支持以及工资和融合成果的典型性分析
机译:工作家庭关系中的冲突对一线服务员工的心理结果的影响:主管支持适度
机译:工作单位级别对职业发展机会,同事支持,角色清晰性和工作量的看法对员工敬业度的影响
机译:领导者的行为完整性和员工的角色绩效:同事支持和工作自治的作用
机译:高级管理支持,员工参与和开放企业文化对员工的动机的影响:实证研究
机译:工人和企业层面特征对男女工资差异的影响:来自丹麦匹配的雇员 - 雇主数据的证据工作文件