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薛晓州; 赵畅;
中国人民大学劳动人事学院;
中央财经大学商学院;
道德型领导; 同事支持; 同事信任; 亲社会动机; 主观幸福感;
机译:区分同事信任的两个方面道德领导力如何影响跨团队的知识共享
机译:“不同道德定罪的人”无法相处“:同事对其他雇员人际促进的同事的感知对其他员工的影响
机译:领导支持和同事支持对员工创造性行为的影响
机译:通过公司X分部B的支持性同事讲习班,感知组织支持与员工营业额的关系
机译:柬埔寨的员工敬业度:对工作特征,领导者和同事交流,HRD做法以及人格特质的影响进行检查。
机译:领导者的行为完整性和员工的角色绩效:同事支持和工作自治的作用
机译:领导公平和员工在同事中的信任:领导团体原型的调节作用。
机译:同事和领导者支持作为工作环境中压力 - 应变关系的调节者。
机译:“工作伙伴”是作为商人社交网络使用的应用程序。该网络将以类似的方式基于专业的linkedIN起作用,用户可以在其中创建个人资料并与工作人员联系,就像现实世界中的商人网络一样。该网络将允许用户搜索具有相似社交圈的交易。搜索结果将首先返回连接数最多的同事,然后返回两个分离度的同事,依此类推。该界面将在屏幕底部包括4条,分别是搜索,邮件,提要和个人资料。用户点击3次即可找到结果。
机译:处理游戏事件的方法,执行相同事件的服务器以及存储相同事件的存储媒体
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