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Period Effects Cohort Effects and the Narrowing Gender Wage Gap

机译:周期效应队列效应和缩小的性别工资差距

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摘要

Despite the abundance of sociological research on the gender wage gap, questions remain. In particular, the role of cohorts is under investigated. Using data from the Current Population Survey, we use Age-Period-Cohort analysis to uniquely estimate age, period, and cohort effects on the gender wage gap. The narrowing of the gender wage gap that occurred between 1975 and 2009 is largely due to cohort effects. Since the mid-1990s, the gender wage gap has continued to close absent of period effects. While gains in female wages contributed to declines in the gender wage gap for cohorts born before 1950, for later cohorts the narrowing of the gender wage gap is primarily a result of declines in male wages.
机译:尽管对性别工资差异进行了大量社会学研究,但仍然存在疑问。特别是,队列的作用正在调查中。使用当前人口调查中的数据,我们使用“年龄-时期-队列”分析来唯一估计年龄,时期和队列对性别工资差距的影响。 1975年至2009年间性别工资差距的缩小主要是由于队列效应。自1990年代中期以来,由于没有时期效应,性别工资差距继续缩小。尽管女性工资的增加导致了1950年之前出生的同龄人的性别工资差距的缩小,但对于后来的同龄人,性别工资差距的缩小主要是男性工资下降的结果。

著录项

  • 期刊名称 other
  • 作者单位
  • 年(卷),期 -1(42),6
  • 年度 -1
  • 页码 1693–1711
  • 总页数 37
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种
  • 中图分类
  • 关键词

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