机译:社会企业的合法性寻求行为对员工态度的意外负面影响
机译:人力资源实践“为什么”的员工归因:它们对员工态度和行为以及客户满意度的影响
机译:监督家庭支持如何影响员工的态度和行为?社会交流的观点
机译:家庭友好,动机成就和组织司法:评估他们对社会企业员工的创新行为的影响
机译:员工对企业社会责任感的感知对工作态度和行为的影响:在中国的一项研究。
机译:小型企业管理安全分析:员工亲社会安全行为与政府检查的双重影响
机译:员工对人力资源实践“为什么”的归因:它们对员工态度和行为以及客户满意度的影响