机译:监督家庭支持如何影响员工的态度和行为?社会交流的观点
College of Business Administration, California State University, Sacramento, Sacramento, CA 95819-6088, USA;
West Texas A&M University;
leader-member exchange (LMX); work-family; supervisory family support; family-friendly benefits; social exchange theory;
机译:乳腺钼靶筛查和女性社交网络的空缺:一项关于家庭组成,社会支持,态度和癌症在亲密关系中的影响的队列研究
机译:员工组织关系和员工不道德的亲组织行为的社会交流视角:个人道德认同的调节作用
机译:与欺凌相关的态度和行为的社会混乱视角:学校情境的影响
机译:对员工工作表现对员工主管行为的影响研究
机译:变革型领导,可感知的工会支持和工会公民行为:社会交往和社会认同视角。
机译:乳腺钼靶筛查和女性社交网络的空缺:一项关于家庭组成社会支持态度和癌症在亲密关系中的影响的队列研究
机译:如何鼓励中小企业员工创新?态度,社会支持和行为意图的作用。