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机译:如何鼓励中小企业员工创新?态度,社会支持和行为意图的作用。
Rosmelisa Yusof; Ng Siew Imm;
机译:监督家庭支持如何影响员工的态度和行为?社会交流的观点
机译:社会支持在公共部门的工作要求与员工态度之间的关系中的作用
机译:项目经理的情商如何影响员工的创新行为和工作表现? 社交网络结构孔的调节作用
机译:角色压力源与员工工作态度之间的社会支持感知调节作用
机译:无家可归青年人的怀孕态度和艾滋病毒风险行为混合检查:社交网络规范和社会支持的作用
机译:员工创新行为的消极和积极方面:员工和主管目标的作用
机译:社会目标定位与创新行为之间的联系:审查知识共享和员工参与的中介作用
机译:创新地使用社交网络驱动的软件应用程序,以识别组织中特定任务或角色可用的非熟练和半熟练劳动力。生成了特定于行业的托管应用程序,从而为工人提供了复杂的时间和资源管理;雇主的时间资源和员工管理。 API用于连接行业特定的社交网络,雇主,雇员和相关管理机构,以保持透明的通信线路以及合法和公平的就业机会,从而减轻了行政和监督负担。
机译:社交情感行为评估系统,社交情感行为评估方法以及社交情感行为评估程序和用于记录该内容的计算机可读记录介质
机译:改善例如小型公司的商业部门,涉及允许工人通过定义改善态度和/或行为的方式和时间来确定态度或行为。
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