机译:心理社会工作环境工作流动性和离职行为方面的性别差异:瑞典一般人群的前瞻性研究
Job demand-control Effort-reward imbalance Job mobility;
机译:心理社会工作环境,工作流动性和离职行为中的性别差异:瑞典一般人群的前瞻性研究
机译:重返工作过程中工作变更和工作特征变化中的性别差异:前瞻性队列研究
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机译:NCAA第一类FBS机构的高级管理人员对职业流动性,工作满意度和组织离职意向的性别和种族影响
机译:与工作不安全和性别差异有关的心理社会风险和与工作相关压力的看法的勘探:横断面研究
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