社会心理工作环境与职业人群心理健康关系的多水平分析

摘要

目的 研究社会心理工作环境对职业人群心理健康的影响,为促进职业人群的健康水平提供依据.方法 采用多阶段随机抽样的方法 于2016年4-9月在上海抽取34家工作场所的职业人群进行问卷调查和心理学量表的评测,运用多水平Logistic回归分析探讨社会心理工作环境对职业人群心理健康的影响.结果 研究获得有效问卷2364份;研究对象心理健康“欠佳”的比例为12.7％.多水平分析结果显示:控制社会人口学特征后,非吸烟人群心理健康“欠佳”的比例是吸烟人群的0.65倍(95％ CI:0.47～0.90);个体水平的因素中:个体领导力、工作·生活平衡、自我效能水平低的员工的心理健康“欠佳”的比例是相应水平高的员工的1.73倍(95％CI:1.24～2.40)、2.17倍(95％CI:1.65～2.85)、1.43倍(95％ CI:1.07～1.89).群体水平的因素中:群体社会资本、宽忍利他、接受权威、面子、个人影响和发展、自我效能水平低的员工的心理健康“欠佳”的比例是相应水平高的员工的2.35倍(95％CI:1.34 ～4.13)、2.23倍(95％ CI:1.09～4.57)、0.52倍(95％CI:0.34～0.78)、0.50倍(95％ CI:0.29～0.86)、1.92倍(95％ CI:1.06～3.46)、0.66倍(95％ CI:0.46～0.96).结论 社会心理工作环境是心理健康的影响因素,改善社会心理工作环境可以提高职业人群的心理健康水平.