Changing organisational leadership culture: focus on values changes culture

机译：改变组织领导文化：关注价值改变文化

代理获取

本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务，本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文，但由于OA文献来源多样且变更频繁，仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况，如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。

页面导航

著录项
引文网络
相似文献
相关主题

著录项

期刊名称 Future Healthcare Journal
作者
Ron Kerr; Sarah Morgan; Carolyn Norgate;
展开▼
作者单位

展开▼
年(卷),期 2015(2),3
年度 2015
页码 185–189
总页数 5
原文格式 PDF
正文语种
中图分类情报学;
关键词

相似文献

外文文献
中文文献
专利

1. Changing organisational leadership culture: focus on values changes culture [J] . Ron Kerr, Sarah Morgan, Carolyn Norgate Future healthcare journal. . 2015,第3期

机译：改变组织领导文化：关注价值观改变文化
2. Achieving excellence in private intensive care units: The effect of transformational leadership and organisational culture on organisational change outcomes [J] . Amanda Werner, Danie Venter, Portia J. Jordan SA Journal of Human Resource Management . 2015,第1期

机译：在私立重症监护病房中实现卓越：变革型领导和组织文化对组织变革成果的影响
3. A Leadership Project Focused on Competence, Clinical Outcomes, and Culture Change [J] . Nanette I. Vogel Journal of obstetric, gynecologic, and neonatal nursing : . 2017,第3期

机译：领导项目专注于能力，临床结果和文化变革
4. Two Paths to Change Results: Fearr Values - Values: Value-driven cultures need leaders to foster innovation - (PPT) [C] . Peter Drucker ASC Convention and Expositiond . 2006

机译：改变和结果的两条路径：Fearr和Values - 价值观：价值驱动的文化需要领导者培养创新 - （PPT）
5. The influence of organisational culture, subculture, leadership style and job satisfaction on organisational commitment [D] . Lok, Peter 1997

机译：组织文化，亚文化，领导风格和工作满意度对组织承诺的影响
6. Redirecting traditional professional values to support safety: changing organisational culture in health care [O] . J Carroll, M Quijada 2004

机译：重定向传统专业价值观以支持安全性：改变卫生保健中的组织文化
7. Changing organisational leadership culture: focus on values changes culture [O] . Ron Kerr, Sarah Morgan, Carolyn Norgate 2015

机译：改变组织领导文化：专注于价值观改变文化

Changing organisational leadership culture: focus on values changes culture

著录项

引文网络

相似文献

相关主题

期刊订阅