中、美高校教师薪酬制度比较研究

摘要

自2006年，我国内地高校开始实行薪酬制度改革，薪酬制度改革成为高校教师、高等教育领域研究人员关注的领域。文章结合我国内地高校薪酬制度的现状和问题，通过与美国、我国香港地区的高校薪酬制度比较分析，借鉴美国高校薪酬制度的市场化、重绩效、强激励的特点和我国香港地区高校薪酬制度的逐渐市场化、薪酬水平高、福利完善的特点，结合我国内地高校的实情，提出我国内地高校薪酬制度改革的建议。