浅谈基于胜任能力模型的高校学生干部的选拨与培养

摘要

胜任能力模型是检验个人与工作职位是否匹配的重要理论，对选拔和培养优秀人才有着重要意义。因此，将胜任能力模型运用于高校学生干部的选拔与培养工作，分析学生干部选拔与培养工作存高在的主要问题，探讨解决对策，为高校学生干部管理部门提供必要的理论支持。