“两新”组织青年工作路径研究——以湖州市为例

摘要

据调查,＂两新＂组织青年存在工作和生活压力大、心理焦虑、价值多元等特质。近年来,湖州团市委扎实推进＂两新＂组织＂青春党建、活力团建＂工作,着力加强青春阵地建设,大力实施青春成长工程,广泛开展青春志愿行动,积极培育青春示范群体,青年工作取得较大成效。但由于受中小企业自身发展不稳定、企业主主观重视程度不高等因素的影响,＂两新＂组织青年工作的渗入性较差。因此,一要转变理念,着力从教育转向服务;二要立足于塑造品牌、增强贡献率,找准青年工作有效切入点;三要提升＂两新＂组织青年组织化程度,拓展凝聚青年的有效载体。