思想政治工作要注重情感投入和心理疏导

摘要

随着国有企业改革不断深化，国企转型为民营企业，员工队伍思想上呈现出价值取向多元化、现实选择功利化、思维意识动态化的趋势，生活和工作压力产生的各种心理障碍和精神问题也与日俱增，直接影响着员工队伍的稳定和战斗力。如何做好员工的思想工作，使员工的思想与企业改革步调一致？在探索中，我深刻体会到：在做好特殊时期企业员工的思想政治工作，要格外注重提高思想政治工作的针对性、有效性、艺术性，必须适应形势的发展要求，注重情感投入和心理疏导。只有如此，才有可能缓解人的心理压力、促进人的心理健康、实现人的心理和谐。